P4 ソフトウェア倫理方針

導入

パナマのパナマシティに本社を置く P4 Software は、最高水準の倫理的行動に取り組んでいます。当社の評判は最も貴重な資産の一つであり、従業員と会社全体の誠実さ、責任、倫理基準に基づいて築かれるものであると認識しています。この倫理方針は、P4 Software のすべての従業員、経営陣、取締役が従うことが期待されるビジネス行動の枠組みを提供します。

範囲

このポリシーは、パナマのパナマシティを含むがこれに限定されない、すべての場所の P4 Software のすべての従業員、請負業者、コンサルタント、役員、取締役に適用されます。

基本原則

誠実さ

• すべてのビジネス取引を誠実かつ公正に実施します。
• 倫理基準を損なうことなく、約束と責任を果たします。

透明性

• すべてのビジネスコミュニケーションと取引においてオープン性と透明性を確保します。
• 信頼と説明責任を築くために、責任を持って情報を開示します。

私は尊敬します

• 役割、背景、信念に関係なく、すべての個人を尊厳と敬意を持って扱います。
• 多様性と包括性を重視する職場文化を推進します。

コンプライアンスと合法性

• 当社が事業を展開する管轄区域で適用されるすべての法律、規制、基準を厳守します。
• 報復を恐れることなく、違法または非倫理的な行為を報告してください。

機密保持

• 会社、顧客、パートナーの機密情報と知的財産を保護します。
• 利益相反を避け、潜在的な利益相反があれば経営陣に開示します。

社会的責任

• 環境への影響を最小限に抑える持続可能なビジネス慣行に取り組みます。
• 地域開発活動に参加し、社会に積極的に貢献します。

実装とコンプライアンス

• さまざまな部門のメンバーで構成される倫理委員会が、このポリシーの実施と適用を監督します。
• すべての従業員は、毎年倫理研修を修了し、このポリシーを理解し、それに従うことに同意する必要があります。
• このポリシーの違反が疑われる場合は、直ちに上司、倫理委員会、または会社の内部告発ホットラインを通じて報告する必要があります。報告は匿名で行われ、機密扱いされます。

懲戒処分

この倫理方針に違反した場合は厳重に対処し、解雇、法的措置、賠償を含む懲戒処分の対象となる場合があります。

ポリシーの見直しと更新

このポリシーは毎年見直され、当社の価値観や法的義務との関連性と整合性を保つために必要に応じて更新されます。

認識

この倫理方針を遵守することにより、当社は事業のあらゆる側面において最高水準の倫理的行動と誠実さを維持するというコミットメントを表明します。協力することで、P4 Software が業界の倫理的なリーダーとして継続的な成功と評判を獲得できるようになります。